La 15e édition du programme Job Shadow Day (JSD), qui s’est déroulée du 25 mars au 29 mars 2024, a rassemblé les participants autour d’une manifestation de clôture le mardi 18 avril. Le JSD est organisé en collaboration avec le Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, la FEDIL – The Voice of Luxembourg’s Industry, la Chambre des Métiers et la Chambre de Commerce.

Au total 200 élèves de 25 lycées ont participé au programme et ont pu découvrir le rôle d’un·e dirigeant·e d’entreprise auprès de 110 entreprises. L’expérience diffère d’une simple visite d’entreprise, car les élèves peuvent observer, pendant une journée entière, un·une dirigeant·e accomplir les tâches quotidiennes liées à son poste. De cette manière, les élèves peuvent se faire une idée des responsabilités qui incombent à un·une dirigeant·e d’entreprise et recueillent d’importantes impressions de la vie professionnelle.

Nadia Battello, directrice de l’asbl Jonk Entrepreneuren Luxembourg explique : « Les initiatives comme le Job Shadow Day revête une importance cruciale pour les jeunes. Elles leur offrent l’opportunité unique de découvrir le monde professionnel pour la première fois. Souvent, les élèves sont confrontés à des choix d’orientation sans avoir vraiment exploré les réalités du monde du travail. Cette découverte est indispensable pour prendre des décisions éclairées. J’encourage vivement tous les élèves à saisir chaque opportunité pour explorer le monde professionnel. Ces occasions sont précieuses et permettent de faire des belles découvertes, d’interagir avec des individus inspirants et de mieux se connaitre »

Table ronde: «Bridging the gap: Closing the skills divide»

Nicolas Genon, KONE, Laureen Tardy, KPMG et Claude Quintus, HSBC Luxembourg ont discuté des écarts entre les compétences acquises par les élèves à l’école et celles dont ils ont besoin sur le marché du travail. La table ronde a été modérée par deux élèves qui ont également participé au Job Shadow Day, Leslie Bodé du Lycée des Arts et Métiers et Alessio Calisti Thill, élève au Lycée Aline Mayrisch.

Dans ce contexte, Alessio Calisit Thill expliquait que selon lui, le système éducatif actuel est « un peu trop basée sur des connaissances théoriques plutôt que sur des expériences pratiques et réelles ». Pour lui, les étudiants doivent être mieux préparés à leur professionnelle : « Les compétences non techniques (soft skills) telles que la communication et la résolution de problèmes, mais aussi la gestion du temps, sont essentielles sur le lieu de travail. Sans oublier que de nombreux étudiants ne comprennent pas pleinement les attentes du monde du travail ou manquent d’intelligence émotionnelle […] ».

Nicolas Genon, Branch Manager de KONE Luxembourg souligne l’importance de trouver un mentor au cours de chaque expérience professionnelle afin d’apprendre de lui et de développer ses compétences. Claude Quintus, Chief Operating Officer chez HSBC Luxembourg ajoute qu’une collaboration renforcée entre les établissements scolaires et les entreprises pourrait contribuer à une meilleure préparation des étudiants à la vie professionnelle.

Par rapport à son expérience avec le Job Shadow Day, Alessio Calisiti Thill révélait : « Grâce au Job Shadow Day, je me sens beaucoup plus confiant et prêt pour ma vie professionnelle. Ce n’est pas un secret : plus on a d’expérience, mieux on est préparé à ce que l’avenir nous réserve, et c’est pourquoi ce programme est parfait pour tous les étudiants désireux d’acquérir une expérience professionnelle. »

A la question de savoir si le Job Shadow Day change son regard sur les jeunes demandeurs d’emploi, Nicolas Genon conclut la table ronde par ces belles paroles : « Je crois aux générations futures ».

Remise des certificats

L’événement s’est conclu par la remise des certificats de participation aux élèves avant la traditionnelle photo de groupe.